Rippling est une plateforme qui centralise la gestion des ressources humaines, de la paie, de l'informatique et des dépenses. Sa solution internationale permet d'embaucher, d'intégrer et de payer des salariés ou des prestataires dans de nombreux pays depuis un seul espace.
Rippling propose une tarification personnalisée selon le nombre de collaborateurs, les pays concernés et les modules choisis. Il est nécessaire de demander une démonstration et un devis pour connaître le coût adapté à son entreprise.
Ce qu'on apprécie avec Rippling, c'est la possibilité de gérer les RH, la paie et les accès informatiques sans multiplier les logiciels. L'arrivée d'un salarié peut déclencher automatiquement son contrat, son inscription à la paie et la création de ses accès, ce qui représente un vrai gain de temps.
La solution devient particulièrement intéressante pour recruter à l'étranger. Grâce au portage salarial EOR, une entreprise peut embaucher dans un nouveau pays sans devoir y créer immédiatement une structure juridique.
Rippling demande cependant un devis et peut sembler surdimensionné pour une petite équipe uniquement française. En revanche, pour une entreprise en croissance ou répartie dans plusieurs pays, la centralisation et les automatisations apportent une vraie valeur. Les excellentes notes obtenues sur GetApp renforcent cette impression. La démonstration mérite clairement d'être demandée pour découvrir les possibilités de la plateforme.
Start-ups, PME, entreprises internationales et équipes RH qui emploient des salariés ou des prestataires dans plusieurs pays
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